Bihar State Food & Civil Supplies Corporation Ltd. (BSFCSC) में Assistant Manager, Assistant Account Officer, Accountant, Quality Controller और Lower Division Clerk के कुल 259 पदों पर भर्ती के लिए BCECEB द्वारा ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए गए हैं।
पद के अनुसार Graduation, B.Com/CA, MBA/PGDM, Agriculture/Food Science/Engineering तथा Computer knowledge जैसी योग्यता मांगी गई है। ऑनलाइन आवेदन 25 अगस्त 2026 से शुरू हैं और Registration की अंतिम तिथि 24 सितंबर 2026 है। योग्य अभ्यर्थियों के लिए बिहार में सरकारी निगम के अंतर्गत यह एक महत्वपूर्ण अवसर है।
Important Dates
Application Fee
Age Limit & Relaxation
Eligibility Criteria
Assistant Manager — 81 Posts
मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय / AICTE-recognised institution से Graduation + MBA अथवा Post Graduate Diploma in Business Management (PGDBM). AICTE-approved PG Diploma in Business Management को 2007 के बाद नामकरण परिवर्तन के अनुसार PGDM माना गया है। निर्धारित degree के अलावा किसी अन्य faculty/degree के परिवर्तित नाम के आधार पर equivalence मान्य नहीं होगी।
Assistant Account Officer — 6 Posts
Route A: B.Com degree + Chartered Accountancy. OR Route B: B.Com degree + Central/State Government या उसके undertaking/corporation में Assistant Account Officer अथवा equivalent post का 5 Years experience.
Accountant — 11 Posts
मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से B.Com + CA Inter Passed.
Quality Controller — 38 Posts
B.Sc (Agriculture) OR B.Tech / B.E. in Food Science / Food Science & Technology / Agricultural Engineering / Biotechnology from a recognised University / AICTE-approved institution.
Lower Division Clerk — 123 Posts
मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से Graduation तथा Computer Operation एवं Computer Typing का ज्ञान.
Vacancy Details
Category-wise Reservation Breakup देखें
Assistant Manager (81): अनुसूचित जाति 17, अनुसूचित जाति महिला 4, अत्यंत पिछड़ा वर्ग 9, अत्यंत पिछड़ा वर्ग महिला 4, पिछड़ा वर्ग 14, पिछड़ा वर्ग महिला 2, पिछड़े वर्ग की महिला 1, अनारक्षित 16, अनारक्षित महिला 8, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग 4, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग महिला 2.
Assistant Account Officer (6): अनुसूचित जाति 3, अनुसूचित जनजाति 1, अनारक्षित 2.
Accountant (11): अनुसूचित जाति 1, अनुसूचित जनजाति 1, अत्यंत पिछड़ा वर्ग 2, पिछड़ा वर्ग 2, अनारक्षित 3, अनारक्षित महिला 1, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग 1.
Quality Controller (38): अनुसूचित जाति 10, अनुसूचित जाति महिला 1, अत्यंत पिछड़ा वर्ग 5, अत्यंत पिछड़ा वर्ग महिला 2, पिछड़ा वर्ग 2, पिछड़ा वर्ग महिला 1, पिछड़े वर्ग की महिला 3, अनारक्षित 7, अनारक्षित महिला 4, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग 2, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग महिला 1.
LDC (123): अनुसूचित जाति 13, अनुसूचित जाति महिला 6, अनुसूचित जनजाति 2, अत्यंत पिछड़ा वर्ग 18, अत्यंत पिछड़ा वर्ग महिला 7, पिछड़ा वर्ग 9, पिछड़ा वर्ग महिला 5, पिछड़े वर्ग की महिला 5, अनारक्षित 30, अनारक्षित महिला 16, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग 8, आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग महिला 4.
PwBD horizontal reservation: Assistant Manager: OH 1, MM 1; Quality Controller: VI 1; LDC: VI 1, DD 1, OH 2, MM 1. ये कुल vacancies में शामिल हैं। Ex-Servicemen horizontal reservation: Assistant Manager 1, Quality Controller 1, LDC 3; ये भी total में included हैं.
Salary / Pay Scale
Selection Process
- Online Computer Based Test (CBT).
- Post-wise merit list CBT में प्राप्त Total Marks के आधार पर तैयार होगी.
- Tie होने पर क्रम: Section-A में अधिक अंक → फिर Section-B में अधिक अंक → फिर अधिक आयु वाले उम्मीदवार को ऊपर रखा जाएगा.
- Merit-listed candidates को Counselling / Interview के लिए बुलाया जा सकता है; original certificates/documents की verification होगी. Notification interview के अलग marks/weightage निर्धारित नहीं करता.
- Selected candidates की medical fitness जांच होगी और नियुक्ति के लिए Medical Fitness Certificate आवश्यक होगा.
Exam Pattern
Post-wise Question Distribution
Syllabus / पाठ्यक्रम
सभी पदों के लिए Common General Studies, Mental Ability & Indian Language
- सामान्य विज्ञान: दैनिक जीवन में विज्ञान की सामान्य समझ एवं उपयोग।
- समसामयिक घटनाएँ: महत्वपूर्ण राष्ट्रीय एवं अंतरराष्ट्रीय घटनाएँ।
- भारत का इतिहास: सामाजिक, आर्थिक एवं राजनीतिक पक्ष; 19वीं शताब्दी का पुनर्जागरण, राष्ट्रवाद का विकास और स्वतंत्रता प्राप्ति से संबंधित भारतीय राष्ट्रीय आंदोलन।
- भारत का भूगोल: भौतिक, सामाजिक एवं आर्थिक भूगोल; भारतीय कृषि एवं प्राकृतिक संसाधनों की मुख्य विशेषताएँ।
- भारतीय राजव्यवस्था एवं अर्थव्यवस्था: राजनीतिक व्यवस्था, भारतीय संविधान, पंचायती राज, सामाजिक व्यवस्था और आर्थिक विकास।
- मानसिक क्षमता: Reasoning/Analytical Ability, Analog Test, Numeric Test और Ordering Test।
- भारतीय भाषा: Hindi/English में गंभीर गद्य को पढ़कर समझने और विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने की क्षमता।
Assistant Manager — Management
- Management Information System: Information System की conceptual foundations, Information Resource Management, system development/design, life-cycle, online/distributed environment, implementation/control, IT trends, data resources, DSS और RDBMS.
- Human Resource Development: concept/policies, manpower planning, recruitment, selection, training, development, promotion/transfer, performance management, job evaluation/enrichment, compensation, employee morale/productivity, organisational climate, industrial relations, HR accounting/audit.
- Managerial Function: management concepts/foundations, managerial roles/functions, environmental opportunities/threats, organisational vision/mission/objectives और decision making.
- Management Control System: basic concepts, strategic behaviour, responsibility centres, strategic planning, budgeting, Zero Based Budget, performance evaluation, service-organisation control, modern control methods, global enterprises, transfer pricing and risk management.
- Marketing Management: concept/strategy, marketing environment/planning, market research, consumer behaviour, segmentation-targeting-positioning, product management, distribution/logistics, Public Distribution System, communication, brand management, personal selling/salesforce, pricing, competitive strategy, implementation/control, services/non-profit/social marketing, global competitive advantage, ethics/consumer protection और E-Business.
Indian Economics & Indian Agriculture
- Growth & Development: growth का अर्थ/मापन, growth-distribution-welfare, underdevelopment, development stages, capital/human capital/population/productivity/trade/aid/non-economic factors, growth strategies और mixed economy planning.
- Economic Statistics: averages, dispersion, correlation, index numbers—types, uses and limitations.
- Major Problems: poverty, unemployment, population pressure, inequality, low productivity/per capita income, rural-urban disparity, foreign trade/payment imbalance, Balance of Payments, external debt, inflation, parallel economy और fiscal deficit.
- Economic Planning in India: planning controversies, alternative strategies, goals, achievements/shortfalls, planning and market.
- Policies: fiscal, monetary, industrial, trade और agricultural policies के objectives/rationale/constraints/effects; poverty eradication के rural development programmes.
- Indian Agriculture: राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था में कृषि का महत्व; agro-ecological zones/crop distribution; cereal, pulses, oilseed, fibre, sugar, tuber, fodder crops की cultural practices; crop rotation, multiple/relay cropping, intercropping, mixed cropping.
- Soil & Nutrients: soil composition, mineral/organic constituents, chemical/physical/microbiological properties, macro/micro nutrients, nutrient cycling, soil fertility evaluation, organic manure, bio-fertilizer, inorganic fertilizer और integrated nutrient management.
Assistant Account Officer / Accountant — Accounting & Auditing
- Accounting की nature, scope, objectives; accounting as an information system और users.
- Generally Accepted Principles, accounting equation, accrual concept, other concepts/conventions, capital vs revenue expenditure; fixed assets, depreciation, inventory और revenue recognition standards.
- Sole Proprietor, Partnership Firm और Limited Company के final accounts; statutory provisions, reserves, provisions and funds.
- Not-for-profit organisation के final accounts.
- Partner admission/retirement तथा firm dissolution से जुड़े accounting problems.
- Shares, debentures और convertible debentures का accounting treatment.
- Financial Statements analysis/interpretation, ratio analysis, short-term liquidity, long-term solvency, profitability, ROI, cash-flow statement, source/application of funds और societal obligations.
- Auditing: nature/objectives/basic principles; physical verification, document examination, vouching, direct confirmation, analytical review; audit planning/programme/working papers/process; internal controls; test checking/sampling; company audit और non-corporate enterprises audit.
Assistant Account Officer — Taxation
- Advance Tax payment.
- TDS payment/return के लिए data preparation; TDS liability payment; TDS return filing.
- GST payment/return के लिए data preparation; monthly/annual GST returns.
- अन्य applicable returns समय पर file/deliver करना.
- Income Tax, GST, VAT, Service Tax, Cenvat, ITC, Professional Tax, EPF, ESIC और अन्य laws से संबंधित records/files maintain करना और external agencies/internal departments से coordination.
- Tax Authorities के assessments और Department Audits में support.
- Direct/Indirect Tax matters में Senior Executive को support और applicable tax/other laws के अनुरूप compliance.
Lower Division Clerk — Computer Proficiency
- Basic / Word Processing knowledge of computer तथा MS Office.
- Hindi typing: 30 w.p.m., 10 मिनट में 300 शब्द; qualifying error 1.5% से अधिक नहीं.
- English typing: 35 w.p.m., 10 मिनट में 350 शब्द; qualifying error 1.5% से अधिक नहीं.
English Version देखें — Complete English Version of the Same Main Syllabus
General Studies: General Science and everyday applications; significant national/international current events; History of India including social/economic/political aspects, nineteenth-century resurgence, nationalism and Independence; Geography of India including physical/social/economic geography, agriculture and natural resources; Indian Polity and Economy including political system, Constitution, Panchayati Raj, social systems and economic developments; reasoning and analytical abilities. Mental Ability: Analog Test, Numeric Test, Ordering Test. Indian Language: reading/understanding serious discursive prose and clear expression in English or Hindi.
Management: MIS, information resources, systems development/design/life-cycle, online/distributed environments, project implementation/control, IT trends, data resources, DSS/RDBMS; HRD, manpower planning, recruitment/selection/training/development/promotion/transfer, performance, job evaluation/enrichment, compensation, morale/productivity, organisational climate, industrial relations, HR accounting/audit; managerial roles/functions, environment, vision/mission/objectives, decision making; control systems, strategic behaviour, responsibility centres, strategic planning, budgets/ZBB, performance evaluation, service-organisation control, modern methods, global enterprises, transfer pricing/risk; marketing environment/research, consumer behaviour, STP, product, distribution/logistics, PDS, communication, brand, selling/salesforce, pricing, competitive strategy, services/non-profit/social marketing, global advantage, ethics/consumer protection and E-Business.
Economics & Agriculture: Growth/development, underdevelopment/stages, sources and strategies, mixed-economy planning, economic statistics, poverty/unemployment/population pressure/inequality/low productivity and income/rural-urban disparities/foreign trade and payments/BOP/external debt/inflation/parallel economy/fiscal deficit; Indian planning, fiscal/monetary/industrial/trade/agricultural policies and rural-development programmes. Agriculture importance, agro-ecological zones and crop distribution, cultural practices, rotations/multiple/relay/inter/mixed cropping, soil composition/properties, nutrients, soil fertility, manures/bio-fertilizers/inorganic fertilizers and integrated nutrient management.
Accounting & Auditing: nature/scope/objectives; information system; GAAP, accounting equation/accrual and conventions; capital/revenue expenditure; accounting standards; final accounts; not-for-profit accounts; partnership admission/retirement/dissolution; shares/debentures; statement/ratio analysis, ROI, cash-flow/source/application of funds; auditing principles, verification/vouching/confirmation/analytical review, planning/programmes/working papers/process, internal controls, test checking/sampling, company and non-corporate audits.
Taxation: Advance tax; TDS preparation/payment/returns; GST preparation/payment/monthly-annual returns; other returns; tax and statutory records including Income Tax/GST/VAT/Service Tax/Cenvat/ITC/Professional Tax/EPF/ESIC; assessments, audits, direct/indirect tax support and compliance.
Computer Proficiency: Basic/word-processing computer knowledge and MS Office; Hindi typing 30 w.p.m./300 words in 10 minutes with errors not above 1.5%; English typing 35 w.p.m./350 words in 10 minutes with errors not above 1.5%.
How to Apply
- BCECEB official website पर “Online Portal of Food & Civil Supplies Corporation Ltd.” खोलकर Registration करें.
- Registration Number/Password से login करके Basic Details, Educational Qualification और applicable Experience details भरें; photo/signature upload करें.
- Preview check करके Final Submit करें और online Examination/Counselling Fee pay करें.
- Final application form और transaction receipt download/print करके सुरक्षित रखें.
Important Links
भविष्य के चरणों में काम आने वाली जानकारी
Admit Card और Exam Centre Rules
- Eligible candidates का Admit Card official website पर upload होगा; online downloaded admit card ही valid होगा.
- Admit Card details check करें; error हो तो निर्धारित nodal officer/BSFCSC address पर exam से 5 दिन पहले तक correction हेतु संपर्क करना होगा.
- Allotted examination centre सामान्यतः change नहीं होगा; BSFCSC आवश्यकता पर centres बदल/पुनर्निर्धारित कर सकता है.
- Exam के समय Admit Card पर invigilator का signature आवश्यक होगा.
Counselling / Interview और Document Verification
- Merit-listed candidates को counselling/interview की date, time और place Call Letter/advertisement/official website से दी जाएगी; remote-area के आधार पर अलग व्यवस्था स्वीकार नहीं होगी.
- Counselling में CBT Admit Card, educational qualification, date-of-birth proof के original certificates/marksheets तथा call letter/merit or score card (यदि उपलब्ध हो) लाना होगा.
- Original documents की genuineness check होगी. Fake certificate, impersonation या malpractice पर candidature cancel और legal action संभव है.
- Candidate को अपने खर्च पर निर्धारित स्थान/तिथि/समय पर उपस्थित होना होगा.
Medical Fitness
CBT के आधार पर चयनित उम्मीदवारों का health examination कराया जाएगा. Appointment के लिए medically fit होना और prescribed Medical Fitness Certificate प्रस्तुत करना आवश्यक है.
Appointment Agreement, Probation & Service Conditions
- Final selection के बाद BSFCSC Ltd. के साथ prescribed Agreement करना होगा.
- Initial probation period 2 years है; BSFCSC इसे आगे बढ़ा सकता है. Unsatisfactory performance पर appointment rescind किया जा सकता है.
- Termination: BSFCSC अथवा employee द्वारा 1 month written notice या उसके बदले 1 month salary/remuneration का प्रावधान Agreement में है.
- Posting/transfer Bihar में किसी भी स्थान पर हो सकता है. Field duty, village tour और आवश्यकता पर overnight stay करना पड़ सकता है.
- Service के दौरान अन्य part-time/full-time employment, assignment या business की अनुमति नहीं; अन्यत्र join करने/व्यवसाय करने पर engagement स्वतः समाप्त हो सकता है.
- Confidentiality, conduct, outside favour/gift/remuneration restrictions तथा posting place पर stay की शर्तें लागू हैं.
- BSFCSC के rules/regulations/by-laws/instructions और future amendments service conditions पर लागू होंगे.